奈良の社労士への相談なら

就業規則・退職金規程・研修まで、態勢づくりをワンストップ支援いたします

１．こんなお悩み、ありませんか？

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    優秀な社員が、なぜか定着しない
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    社員のモチベーションが低い状態が続いている
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    採用コストばかりかかり、採用と退職の繰り返し
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    職場の雰囲気が重く、活気がない

→ 実は、問題の根源はあなたが思っている場所とは違うところにあります。

２．解決の鍵は「従業員の本音」を知ること

25項目の科学的調査で組織の健康状態を診断します！


  • 調査の目的

    社長自身が気付いていない「見えない問題」を可視化

  • アプローチ

    従業員の本音と本心を科学的に収集し、現状を正確に把握

全２５項目を以下の領域で詳細分析

３．組織を診断する6つの重要カテゴリー

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    経営姿勢：会社の進むべき方向性への信頼感
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    職場環境：働く上での物理的・心理的な快適さ
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    人間関係：同僚や上司とのコミュニケーション品質
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    労働条件：待遇や評価制度への納得感
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    将来のビジョン：自身の成長と会社への期待
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    自由記述：自由に意見を述べられる最後の砦


４．この調査がもたらす３つの強力なメリット



  • メリット１

    本音の引き出し

    完全匿名性の保証で、普段言えない本音を正直に回答

  • メリット２

    客観的把握

    感覚ではなく、数値化されたデータで現状を正確に理解

  • メリット３

    改善の特定と追跡

    具体的な改善ポイントを特定し、継続調査で変化を追跡可能

５．社労士だからこそ提供できる「深い分析」


  • # 01

    知識

    ▶労働法規の専門知識に基づくリスク評価

    ▶人事労務の豊富な実務経験の反映

  • # 02

    実行力

    ▶中立的な第三者としての信頼性の高い調査実施

    ▶結果分析から具体的な改善提案までセットで提供


６．導入はシンプル！スムーズな実施フロー



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    ヒアリング
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    調査設計
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    実施
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    分析
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    報告・提案

７．まずは現状把握から始めませんか？



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    「一緒に会社をより良くしましょう」というスタンスで、貴社の課題解決をサポートします。

お気軽にお問い合わせください。

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いいじま労務監査テラス

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090-1482-2780

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営業時間

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代表者名 飯島 健二

電車の学研北生駒駅、バス停の真弓二丁目から徒歩圏内便利な場所に事務所を構えており、公共交通機関でのアクセスが良好となっています。お客様にとって通いやすい環境であるため、労務相談やコンサルティングをお気軽にご利用いただけます。忙しい中でも立ち寄りやすい立地となっているのでぜひお越しください。

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